Уж очень любят чиновники - и бывшие и нынешние и будущие - говорить о "цветах жизни", о детях, то бишь. Так чиновнику полагается заявлять: - все лучшее - детям, превосходные условия - их матерям. Плодитесь, размножайтесь и населяйте цветущую Молдову, демографические показатели которой не самые лучшие. Те, кому повезло, едут на заработки, те, кому не повезло, работают на благо родины и собственного кармана, но плодиться не спешат. А почему? Да потому, - подсказывает галерка, - что условия для деторождения в стране сомнительные. Давайте же создадим условия, - дружно решили чиновники и разработали стратегию репродуктивного здоровья. Так, беременная женщина может рассчитывать на бесплатные консультации, обслуживание, государственное пособие. На бумаге. А на деле консультации оборачиваются огромными очередями в поликлиниках, причем, сами доктора не постесняются нахамить будущей матери и даже не принять ее, бесплатная медицина - таблеточкой фолиевой кислоты, а пособия едва хватит на подгузники. А коррупция на этом фоне процветает: хочешь уход и внимание - выкладывай деньги. Разводят руками государственные мужи: много вас, нуждающихся, а ресурсов мало, на всех не хватает.

А совсем недавно и Трудовой кодекс изменили. Нет, декретный отпуск все еще положен и даже выплаты со стороны работодателя положены и даже облегченный график работы положен, только вот уволить будущую мать могут запросто. Не так, как раньше - "в связи с ликвидацией предприятия", а на общих основаниях. Так, например (в законе написано) за злоупотребление алкоголем. Так и вижу беременную женщину, упившуюся в зюзю. За нарушение трудовой дисциплины. За невыполнение должностных обязанностей. За отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4-х часов. А что считать уважительной причиной, в законе не прописано. Иной работодатель поймет, что, например, посещение ЖК - уважительная причина, а для другого это - не мотив. Или решит, что работница из-за токсикоза, мигрени, болей в спине или еще чего-то "плохо справляется" и уволит, радостно тыча в закон пальчиком. В общем, низкий вам от всех будущих матерей. Как тем, кто поправки в Кодекс разработал и тем, кто поправки одобрил. Услужили вы, господа чиновники.

Вы думаете, что все работодатели в нашей стране люди порядочные? А я вот почему-то другого мнения. Я читаю периодически рассказы девочек на форумах в Интернете. И искренне сочувствую им. Или, полагаете, любая уволенная будущая мать жаловаться пойдет в инспекцию труда и станет доказывать, что ее уволили незаконно? Большинство не пойдет, не захочет рисковать своим здоровьем и здоровьем ребенка. И куда ей, горемычной, деваться? На биржу труда? На поиски новой работы?

Как ни крути стратегия ваша получается не совсем правильной. Стратегия о двух концах. Условия вроде как есть, а если копнуть поглубже, то их вроде как и нет. Кто-то скажет, что бабы вот рожали во время войны, там условия были еще хуже - и ничего. Но сейчас, слава богу, не война. И если создать оптимальные условия не получается, то хотя бы не мешайте.